Om vi säger att 9000 medarbetare inom loppet av några år ska vara fullfjädrade och bäst på ett helt nytt betalsystem då säger du: Vad kul! Bring it!
Vår kund jobbar i Västra götalandsregionen med all kollektivtrafik. Nu letar dem efter sin nästa strategiska projektledare som ska ha det övergripande ansvaret för att kvalitetssäkra utbildningsinsatser och interna kommunikationsinsatser under det planerade sysftemskiftet för försäljning och visering ombord på deras fordon. Uppdraget innebär att koordinera och planera alla aktiviteter kring utbildning och internkommunikation för personalen ombord på fordonen samt andra kundnära roller som jobbar för vår kundsräkning.
Systemskiftet, som innebär bland annat nya validatorer/kortläsare, ny försäljningsutrustning, nytt kundserviceverktyg på kunden alla fordon, kommer att ske löpande under flera års tid. Därför kommer utbildnings- och kommunikationsinsatserna att spridas ut under en längre period men totalt sätt är det i runda slängar 9000 personer som ska utbildas.
Rollen innebär att:
- Ta fram en utbildnings- och kommunikationsstrategi med målet att se till att all personal har den kunskap som dem behöver för att göra ett grymt jobb.
- Ansvara över framtagning av utbildningsmaterial på e-learningplattformen.
- Leda teamet och samverka med kommunikationsansvariga hos kunden.
- Ansvara för planering, förankring, uppföljning och kvalitetssäkring av utbildningsmetod och utbildningsmaterial.
- Ansvara för planering och genomförande av internkommunikation till kundens anställda och partnerpersonal.
Du:
Du är en erfaren projektledare som tidigare har jobbat med projekt inom pedagogik och kommunikation kopplat till IT och försäljning. Du vet hur man leder framtagningen av kommunikation och utbildningsmaterial (digitalt, rörligt och tryckt) och har koll på vilka metoder som är bäst för att få alla med på tåget. Kanske har du dessutom hållit i utbildningar själv? Kanon, då är detta rätt avgång för dig!
Uppdraget innebär en visstidsanställning på We are Hiring på 100% med start 4 mars fram till våren 2026 och med goda chanser till förlängning. Uppdraget sker i hybrid form med vissa dagar på kontoret i Göteborg tillsammans med teamet. Vid frågor kontakta rekryteringsansvarig Johan Gronowitz på johan.gronowitz@hiring.se
